這已經(jīng)不是那個靠膽大敢闖就能賺到錢的時代了，這也不是那個任你投機倒把的時代了，未來比拼的是真正的實力。

  未來是價值決定一切的時代，這個時代很美好也會殘酷：你若不能創(chuàng)造價值，就沒有存在價值。

  唯有價值創(chuàng)造者，才能永遠立于不敗之地!

  先來思考一個問題：想一下我們周圍的朋友，這兩年還能像之前那樣賺錢的有幾人?

  由于我本身經(jīng)常在全國各地跑，創(chuàng)業(yè)和經(jīng)商的朋友非常多，分布在各行各業(yè)，然而最近這兩年大家普遍都在走下坡路。

  這樣下去，未來會發(fā)生什么事呢?

  1

  為什么最近這幾年

  生意不好做了?

  因為隨著社會的開放，未來無論做什么，競爭都會越來越激烈，而當競爭絕對充分的時候，所有的利潤都會無限接近社會的平均利潤率。

  每個行業(yè)都會有一個利潤的紅利期，往往發(fā)生在一個行業(yè)的初期，處于爆發(fā)階段，當時從業(yè)人員較少，社會需求較大，這個階段的利潤率比較高。

  由于利潤率較大，就會有很多人插足進來，隨著從業(yè)的人越來越多，市場開始趨向飽和，競爭越來越激烈，于是利潤率就會大幅下降，降到什么時候為止呢?降到接近整個社會的平均利潤率為止。

  所謂社會的平均利潤率，就是這個社會上一個人能夠維持基本生活所需的收入。

  比如對于現(xiàn)在的中國來說，這個收入水平在6000——10000之間，無論你之前是從事什么暴利行業(yè)的，都會被拉到這個水平。

  之前貼手機膜的，美甲的，開滴滴的，都曾是暴利行業(yè)，現(xiàn)在呢?都淪為了普通職業(yè)。每個行業(yè)都會有一種自動調節(jié)機制，讓該行業(yè)的利潤水平回歸到折的平均利潤率，比如之前做培訓很賺錢，當時通過各地招商/電話銷售/搜索引擎等形式獲取大量客戶，而現(xiàn)在電話銷售效果越來越差，招商越來越難，搜索引擎越來越貴，因此獲取客戶的成本大大提高了，于是利潤率大幅下滑，直到回歸到社會的平均利潤率為止。

  當然，當一個行業(yè)的利潤率回歸到社會的平均利潤率的時候，就不會再降低了，因為從業(yè)者的脖子雖然被平臺(比如百度/淘寶/滴滴)卡牢，但是他們不會卡死你，就只給你留一個可以喘息的空間，讓你疲于奔命，卻又只能賺到基本的利潤率，維持生存。

  這真的離不開各大平臺的功勞，淘寶和拼多多先后的出現(xiàn)，不是偶然，而是必然。

  現(xiàn)在淘寶上開店，就是得比拼價格，否則很難有銷量;在拼多多上開店就更不用說了，完全薄利多銷。

  因為它們存在目的就是為了無限拉低商家的利潤率，將商家的利潤維持在僅僅能夠解決溫飽的邊緣線上。

  2

  未來老板和員工的收入也會被無限接近?

  這里還有一個很有意思的現(xiàn)象：

  那就是未來老板和員工的收入也會被無限接近，一起接近一個社會的平均勞動收入。

  做老板很風光的時代已經(jīng)過去了，其實這兩年日子最難過的就是各種老板，大到上市公司，小到家庭作坊，日子真的都很難熬，為什么呢?

  因為企業(yè)的管理成本不斷提高，企業(yè)的人力成本也不斷提高，而商品的利潤率卻越來越低，即：商品越來越便宜，而人卻越來越貴。企業(yè)遭遇兩頭難，兩頭都在擠壓。

  現(xiàn)在很多老板整體忙的團團轉，為了找出路整體急得滿頭大汗，而大部分員工卻依然很清閑，朝九晚五的坐著班。究其本質，是絕大部分企業(yè)的體制無法充分調動員工的積極性，所以效率緩慢。

  現(xiàn)在不像以前了，之前隨便拉攏一幫人就可以攬活賺錢去了，現(xiàn)在作為老板必須極其善于管理，要是眉毛胡子一把抓，一定賺不到錢。

  那么最終的結果是什么呢?

  不能賺錢的企業(yè)總有一天會倒下，擁有獨特技能的企業(yè)，雖然還能繼續(xù)賺錢，但是扣去各種經(jīng)營成本后，老板也勝不了多少錢，我一個朋友做工廠的，年產(chǎn)值幾個億，辛苦一年下來才幾百萬利潤，他一個高管都四五十萬收入了。

  因此，未來老板的收入也會無限接近員工的收入，雙方一起無限接近社會的平均勞動收入，比如一年10萬——20萬。

  3

  未來，我們面對的

  是一個什么樣的世界?

  那是一個三無的世界：無生意可做、無工可打、無機可投。

  所謂無生意可做，傳統(tǒng)社會的信息是不對稱的，這導致社會的“供給”和“需求”始終是錯位的，這就需要“生意人”去對接，并從中謀利。

  而在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息變的對稱又透明，“供給”和“需求”都被精準連接，已經(jīng)不需要生意人去對接了，于是“中間環(huán)節(jié)”和“賺差價”都不存在了。

  所謂無工可打，傳統(tǒng)社會遵循的是大工業(yè)邏輯，很多人作為員工只需要執(zhí)行公司命令就可以了，他們并不需要承擔結果，這就是打工的本質。

  而在未來的時代，隨著個體開始崛起、公司開始平臺化，你必須主動思考和去解決問題，并發(fā)揮特長為社會創(chuàng)造價值，否則你就沒有存在的價值，因為未來你還是抱著打工者的心態(tài)，一定會被淘汰。

  所謂無機可投，傳統(tǒng)社會里有很多不完善的地方，導致每個行業(yè)都有潛規(guī)則，這讓很多人可以通過不正當途徑獲得灰色收入。

  而在未來，隨著中國法律、法規(guī)變越來越完善，投機的空間會越來越少，未來每個人都應該適應在公開、透明的情況下展開活動。

  4

  未來，我們究竟該怎么辦呢?

  先舉一個例子：

  凡是在大海中游過泳的人都明白一個道理：風平浪靜的時候，應該使勁往前游，一旦遇到浪頭打來，千萬不要再繼續(xù)撲騰，而是應該讓自己平靜下來，休想一下，等浪過去再使勁游。

  如果這時你一個勁的跟浪頭拼搏，不僅會被折騰的精疲力盡，而且很容易被掀翻。

  同樣的道理：經(jīng)濟形勢好的時候，我們應該大膽的出來賺錢，經(jīng)濟形勢不好的時候，我們應該讓自己更值錢，而不是不是胡亂折騰，病急亂投醫(yī)。

  現(xiàn)在很多人的狀態(tài)就是這樣，胡亂折騰，反復的嘗試，這樣做的結果就是加速倒下。

  我真心奉勸大家，最近這兩年不要胡亂折騰，而是應該沉淀下來，好好的給自己補補課，努力的提升一下自己的認知和格局。等經(jīng)濟好的時候，再大干一場。

  這已經(jīng)不是那個靠膽大敢闖就能賺到錢的時代了，這也不是那個任你投機倒把的時代了，未來比拼的是真正的實力。

  未來是價值決定一切的時代，這個時代很美好也會殘酷：你若不能創(chuàng)造價值，就沒有存在價值。